晟宇組織部干部人事工資管理系統(tǒng)適用對(duì)象：機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資報(bào)送部門。以人社局為單位全區(qū)推廣，形成人社局、主管單位、基層單位三級(jí)工資報(bào)送機(jī)制，通過人社局工資管理部門審批和主管局、基層單位報(bào)送為信息交互的工資管理數(shù)據(jù)信息化管理體系。

晟宇離退休人員數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)適用對(duì)象：機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資報(bào)送部門 對(duì)離退休人員。對(duì)離退休人員、離退休費(fèi)發(fā)放進(jìn)行綜合管理。本系統(tǒng)可以完成在職人員轉(zhuǎn)離退休處理，批量處理調(diào)標(biāo)增資、津補(bǔ)貼調(diào)整。實(shí)現(xiàn)離退休人員管理、離退休費(fèi)發(fā)放、查詢統(tǒng)計(jì)、遺屬補(bǔ)助、報(bào)表輸出等功能。  

晟宇人事考核管理系統(tǒng)適用對(duì)象：人社局公務(wù)員管理科、機(jī)關(guān)單位之間考核信息審批，交互管理。本軟件能夠從人事工資軟件數(shù)據(jù)庫當(dāng)中提取人員考核信息，自動(dòng)添加到本軟件數(shù)據(jù)庫當(dāng)中，完成維護(hù)考核信息后，生成報(bào)盤文件報(bào)送人事局，人社局可以審批數(shù)據(jù)并打印相關(guān)報(bào)表。實(shí)現(xiàn)人員考核信息管理、考核結(jié)果審批、報(bào)表打印等日常工作業(yè)務(wù)的自動(dòng)化快速處理過程，方便快捷。 

晟宇財(cái)政統(tǒng)發(fā)數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)      適用對(duì)象：各�。ㄗ灾螀^(qū)）、市（縣、區(qū)）財(cái)政局財(cái)政統(tǒng)發(fā)部門。配合工資軟件能夠在人社局，財(cái)政局以及各個(gè)基層單位生成工資統(tǒng)發(fā)數(shù)據(jù)，財(cái)政統(tǒng)發(fā)數(shù)據(jù)也隨之動(dòng)態(tài)變動(dòng)，確保統(tǒng)發(fā)工資數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。數(shù)據(jù)共享，將人事局動(dòng)態(tài)變動(dòng)信息及時(shí)的在財(cái)政統(tǒng)發(fā)中體現(xiàn)。通過定期更新人社局變動(dòng)信息到財(cái)政統(tǒng)發(fā)數(shù)據(jù)中，從而保證財(cái)政統(tǒng)發(fā)數(shù)據(jù)變動(dòng)的及時(shí)性。

晟宇老干部健康檔案管理系統(tǒng)適用對(duì)象：各省、市（設(shè)區(qū)市）老干部局保健處（科）。鼎晟離退休干部健康檔案管理系統(tǒng)可以實(shí)現(xiàn)人員信息管理、人員健康信息錄入、查詢統(tǒng)計(jì)、報(bào)表打印等日常工作內(nèi)容的自動(dòng)化快速處理過程，方便快捷。實(shí)現(xiàn)人員信息、健康信息、醫(yī)療信息的綜合管理，建立多級(jí)人員醫(yī)療信息數(shù)據(jù)庫。同時(shí)具有強(qiáng)大數(shù)據(jù)查詢統(tǒng)計(jì)功能。

晟宇重大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目報(bào)批信息化平臺(tái)適用對(duì)象：省、市發(fā)展改革委員會(huì)，工業(yè)與信息化委員會(huì)。針對(duì)省、市重大投資項(xiàng)目建立政府全程服務(wù)聯(lián)審平臺(tái)，自項(xiàng)目立項(xiàng)、評(píng)審、入庫、開工、推進(jìn)、竣工驗(yàn)收對(duì)其全程監(jiān)控管理的政府服務(wù)信息化平臺(tái)。